高知支部７月例会

「ピンチはチャンス！ 」～ チャンスを逃さないために…～
㈲エーワンセキュリティサービス代表取締役 有吉 徳洋 氏

高知支部７月例会は、「ピンチはチャンス！ 」～ チャンスを逃さないために…～というテーマで、㈲エーワンセキュリティサービス代表取締役 有吉 徳洋 氏にご報告いただきました。
有吉さんは香川同友会 高松第８支部の理事・組織委員長をされており、何より社員と共に企業変革支援プログラムをフルに活用されていることからも「Ｍr・同友会、Ｍr・経営指針」と言っても過言ではないお方です。
私は安芸支部記念 例会に続く二回目の講演だったのですが、今回は経営理念、経営指針作成時点の箇所に比重を置かれて話されていたと感じています。有吉さんのスタンス、〈チャレンジ→失敗→成長〉と案内文でも書いてあったのですが、私は〈思い込み→勘違い→気づき〉と言い直すこともできると思います。右腕の退職や、入札の失敗等危機的状況に陥った中でも学び、それを次に活かしていくことが有吉さんの強みではないかと感じました。
有吉さん只一人でできることではなく、社員の方がたと理念を共有し、自らの強み弱みを分析した上で、ビジョンを共有できているからだと考えられます。10年後の自社の未来を社員の方と作っていく資料を見て、私の会社でもいつかやってみたいと思いました。
また私が有吉さんの話を聞いて魅力的に感じたのは、企業変革支援プログラムを奥さんにも参加してもらい、忌憚ない意見を言い合うところです。よく「会社は家族」という言葉がありますが、家族にも会社に参加してもらうことで見落としがちな部分を指摘してもらうことは往々にしてあると思います。家族、社員等どんな人に対しても、真摯に耳を傾ける、その姿勢に現在の成功の糸口があると思いました。
私は、同友会歴と経営者歴が同じの未熟者ですが、見習う先輩方が同友会にはたくさんいらっしゃいます。その方々が自らの経験談を語っていただく例会は、同じ課題を持たれている方へのヒントになると思います。有吉さん、貴重なお話誠にありがとうございました。