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「人間尊重の経営とは」~誰もがあたり前に働ける社会環境を目指す~

公開日: : ディーセントワーク委員会

2月23日、高知市文化プラザかるぽーとにおいて、ライフクリエイタースタジオ代表・高橋貞子氏、株式会社アオイコーポレーション企画課長・脇川慎太郎氏を報告者に迎え、「人間尊重の経営とは」~誰もがあたり前に働ける社会環境を目指す!~と題して報告をしていただきました。

例会報告スライド

高橋さんからは、小さい子どもがいると急な病気により仕事の途中で保育園に迎えに行かなければならないことや、会社を休まなくてはいけないことがあり、それが理由でなかなか就職が出来ず、「子どもがいることはいけないことなのか?」と悩んだというご自身の体験のお話がありました。

高橋さん

そして同じような経験をした保護者の方がいること、その人たちが安心して仕事ができるよう、訪問型病児病後時保育NPO法人にんにんを立ち上げられた、その経緯と課題等について報告いただきました。

脇川さんからは、障がい者雇用の仕組みについて3つの方法があり、作業内容や作業する障がい者の能力によって雇用形態を変えているといった報告をいただきました。

脇川さん

今まで障がい者雇用と言えば、直接その方を雇用しなくてはいけないと思っていたのが、いろいろなやり方があるのだということがわかり、勉強になりました。

これからは少子高齢化がどんどん進んでいくことが危惧されます。そういったなかで障がい者の方もこれからは労働力として重要な戦力になっていくことが予想されるので、働き方や雇用について考える、非常に良い機会となった例会でした。

グループディスカッション

(文章:萩野 裕章)

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