株式会社ダックス四国ベンチマーキング

8月25日、南国市の株式会社ダックス四国様にお邪魔させていただきました。

ダックス四国は使用済みのトレーなどの選別作業や再生容器へのリサイクル、トレーなどの容器の製造などを行う企業で、その中で障がいを持つ方々も多く勤務しています。健常者と同じ場所で、2交代制で同じ作業を行っています。

設立は1986年。この年から障がいのある人の雇用を始められました。そして皆、正社員として勤務しています。給与も多い人で17万円・少ない人でも15万円あり、旅行やボーナスもあるということです。障害者の定着率は97％という確率には、かなり驚きました。

障害者の雇用について企業側は敬遠しがちです。知的障害者となれば、通常のように指導をしてもなかなか仕事の速度についていけなかったり、作業方法への理解が遅いなどの時間差があるために、指導する側に忍耐が必要となります。

でも、ここではそれもすべて理解した上で、時間をかけてでも仕事を覚えてもらっています。それは一度仕事を覚えると、長くまじめに勤務してくれるからだと話していました。

経営者の考え方を少し変えるだけで障がい者雇用を軸にした黒字経営の事実を実感！且田社長、お忙しい中ありがとうございました。

我が家の次男が就職した会社がこのように理解ある企業であったならば、きっと辞めるということは起こらなかったかもしれないと感じました。

一人一人の障害の特性を、健常者が、仲間が理解し、長所をうまく活用していくことが就労に意欲を持てる人材をつくる事につながるのではないかと感じました。

このように障がい者を受け入れ、認めることから始めていただける企業が増えてくれることを希望します。

（文章：高橋　貞子）

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